Alt om strategisk løn- og vagtplanlægning til danske regioner
Læs meget mere her på siden.
Strategisk løn- og vagtplanlægning
Engang var løn- og vagtplanlægning en triviel kontoropgave uden prestige. De teknologiske muligheder og kravet om effektiviseringer har i dag gjort arbejdet til et strategisk satsningsområde. Vi ved, at du lige som os brænder for arbejdet med løn- og vagtplanlægning. Derfor har vi samlet vores tips og tricks på denne side til dig, der vil vide mere.
Artikler
Få overblik over alle artikler og whitepapers om strategisk løn- og vagtplanlægning
Her er, hvad din region bør have med i næste udbud på lønområdet
Senior Key Account Manager Anders Tuff, EG, kommer med sine bud på de tre vigtigste ting, som din region bør overveje, når I går i udbud med jeres lønsystem
Læs artiklen
Region se her: Guide til meningsfuld brug af digital vagtplanlægning
Med afsæt i begrebet meaningful use, kan du her læse om fem niveauer for vagtplanlægning, som bør indgå i regionens overvejelser.
Læs artikel
Fremtidens lønsystem har slutbrugeren i front
Et effektivt lønsystem har konstant fokus på slutbrugeren, mener man i Region Hovedstaden. Det stiller høje krav til brugervenlighed.
Læs artiklen
Tips til regionalt ansatte: Hold øje med vagtplanerne og slip for kritik
Hvert efterår sætter fagforeningerne kvaliteten af regionens vagtplansystem under pres.
Læs artikel
Regionerne har skærpet deres udbudskrav til løn- og vagtplansystemer
I dag handler det ikke længere bare om løn til tiden og at få vagtplanen til at gå op, for regionerne har brug for en it-løsning, der understøtter dens strategiske behov og ønsket om data til beslutningsstøtte, siger Senior Key Account Manager, Anders Tuff, EG Public Sales.
Har du lyst til at høre mere?
Så ring til os på 7013 2211 eller skriv til kontakt@eg.dk
I fremtiden er alle medarbejdere lønmedarbejdere
– Et smugkig ind i fremtidens regionale lønsystem
Udviklingen i den regionale lønadministration går i retning af en langt mere decentral lønadministration, hvor alle medarbejdere også er lønmedarbejdere. De fleste medarbejdere registrerer i dag størstedelen af deres løndata selv, så data så vidt muligt altid fødes hos kilden.
I dette whitepaper kan du læse, hvilke tanker Region Hovedstaden har gjort sig om fremtidens lønsystem, og hvordan det understøtter regionens hverdag og honorerer de krav, moderne ledere og medarbejdere stiller til systemets funktionalitet.
Behovsbaseret vagtplanlægning sat i perspektiv
Sådan sætter regionen patienten i fokus for vagtplanlægningen
- Her er fire vigtige opmærksomhedspunkter for regionen
Den traditionelle tilgang til vagtplanlægning i regionen ser på de tilgængelige ressourcer og fordeler dem i planlagte vagtrul, der skal sikre en retfærdig fordeling af vagter og overholdelse af overenskomster mm. Med behovsbaseret planlægning starter vagtplanlæggeren med at se på de planlagte aktiviteter og de konkrete kompetencebehov, så patienten sættes i centrum for planlægningen.
Læs EG's gratis whitepaper, hvor vi sætter fokus på mulighederne med aktivitetsbaseret planlægning i din region.
Få løn til tiden, mindre besvær og en mere effektiv administration
SD Løn er samlede løsninger til kommuner og regioner, der indeholder værktøjer til alt fra den centrale lønadministration til decentrale ledere.
Systemet indeholder en række moduler og apps, så det er mulig at skræddersy løsningen. Og det er muligt at udvide med flere, når behovet opstår. Samtidig udbyder vi SD Løn som en service, hvor lønadministrationen foregår hos os, så I får mere tid til jeres kerneopgaver.
Rette kompetencer på rette tid og sted
EG Optima er SD's vagtplanssystem, der opfylder alle behov, du måtte have til et moderne vagtplanssystem: Effektivisering, procesforbedringer, integration, standardisering og fleksibilitet.
EG Optima er en gennemprøvet løsning med aktivitetsstyret bemanding, som sikrer jer en kontinuerlig drift og koordineret fælles planlægning imellem alle relevante faggrupper.
Kontakt vores eksperter
EG leverer innovative it-løsninger til det offentlige baseret på bred forvaltningsfaglighed, dyb praksisviden og den nyeste digitale ekspertise kombineret med stor erfaring.
Ring til os på +45 7013 2211 (vores hovednummer) og få svar på dine spørgsmål, før du beslutter dig.
Senior Key Account Manager, Øst
Anders Tuff
Region se her: Guide til meningsfuld brug af digital vagtplanlægning
Hvordan sikrer vi, at de enorme ressourcer i form af tid og penge som investeres i vagtplanlægningssystemer, faktisk gør nytte? Med afsæt i begrebet meaningful use, kan du her læse om fem niveauer for vagtplanlægning, som bør indgå i regionens overvejelser.
Læs mere
Region Hovedstaden vil optimere deres patientforløb med bedre ressourcestyring
Bedre planlægning af aktiviteter og ressourcer på Region Hovedstadens mange sygehuse vil i de kommende år styrke samarbejdet mellem faggrupper og optimere den enkelte patients forløb.
Læs mere
Tips til regionalt ansatte: Hold øje med vagtplanerne og slip for kritik
Hvert efterår sætter fagforeningerne kvaliteten af regionens vagtplansystem under pres. Det er konsekvensen af de årlige løntjek-kampagner, hvor fagforeninger opfordrer deres medlemmer til at undersøge, om de har fået løn som fortjent.
Læs artikel
Fremtidens lønsystem har slutbrugeren i front
Et effektivt lønsystem har konstant fokus på slutbrugeren, mener man i Region Hovedstaden. Det stiller høje krav til brugervenlighed – krav, der blandt andet skal indfries med grupperingslogik og forståeligt sprog.
Læs mere
Regionens lønsystem understøtter både central og decentral lønadministration
I Region Hovedstaden har man 8 års erfaring med at kombinere central og decentral lønadministration. Det giver en god kombination af nærhed og overblik.
Læs artiklen her
Her er, hvad din region bør have med i næste udbud på lønområdet
De bedste lønsystemer ændrer sig hurtigt - lige som kravene. Her kommer Senior Key Account Manager Anders Tuff, EG, med sine bud på de tre vigtigste ting, som din region bør overveje, når I går i udbud med jeres lønsystem.
Læs artiklen her