Alt om strategisk løn- og vagtplanlægning til danske kommuner
Læs meget mere her på siden.
Strategisk løn- og vagtplanlægning
Engang var løn- og vagtplanlægning en triviel kontoropgave uden prestige. De teknologiske muligheder og kravet om effektiviseringer har i dag gjort arbejdet til et strategisk satsningsområde. Vi ved, at du lige som os brænder for arbejdet med løn- og vagtplanlægning. Derfor har vi samlet vores tips og tricks på denne side til dig, der vil vide mere.
Artikler
Få overblik over alle artikler og whitepapers om strategisk løn- og vagtplanlægning
God dialog i hverdagen sikrer effektiv lønadministration
I Hjørring Kommune ser man lønadministration som en kombination af central og decentral opgaveløsning. Det kræver god dialog i hverdagen.
Læs artiklen
Tre ting kommunen bør overveje, inden den går i udbud på lønområdet
Kommunens lønsystem skal løbende konkurrenceudsættes, og det er en fremragende ide, for det giver anledning til at overveje, hvilke krav man har til sit system.
Læs artikel
Kommunal guide til meningsfuld brug af digital vagtplanlægning
Med afsæt i begrebet meaningful use, kan du her læse om fem niveauer for vagtplanlægning, som bør indgå i kommunens overvejelser.
Læs artiklen
Gode råd til kommune og ansatte: Hold øje med vagtplanerne
Hvert efterår sætter fagforeningerne kvaliteten af kommunernes vagtplansystem under lup. Læs her hvad man kan gøre.
Læs artikel
Kommunerne efterspørger behovsbaseret vagtplanlægning
Kommunerne er i dag i stigende grad interesseret i et sammenhængende løn- og vagtplansystem, og det kendetegner et skred i markedet. For kommunerne handler det om et spirende opgør med den traditionelle funktions- og fagopdelte planlægning til fordel for en mere behovsbaseret planlægning, siger Senior Key Account Manager, Anders Tuff, EG Public Sales.
Tør du vælge nye teknologier og muligheder til?
Når man som kommune overvejer, hvilket løn- og vagtplansystem, man skal vælge i forbindelse med et udbud, er det vigtigt at stille sig selv de rigtige spørgsmål. Først og fremmest skal man spørge sig selv, om man altid vælger det kendte uden reelt at overveje, hvad man kan opnå med den nyeste teknologi, siger Senior Key Account Manager, Caspar Bergstrøm, EG Public Sales.
Har du lyst til at høre mere?
Så ring til os på 7013 2211 eller skriv til kontakt@eg.dk
I fremtiden er alle medarbejdere lønmedarbejdere
– Et smugkig ind i fremtidens kommunale lønsystem
Udviklingen i den kommunale lønadministration går i retning af en langt mere decentral lønadministration, hvor alle medarbejdere også er lønmedarbejdere. De fleste medarbejdere registrerer i dag størstedelen af deres løndata selv, så data så vidt muligt altid fødes hos kilden.
I dette whitepaper kan du læse, hvilke tanker Herning og Hjørring Kommune har gjort sig om fremtidens lønsystem, og hvordan det understøtter kommunernes hverdag og honorerer de krav, moderne ledere og medarbejdere stiller til systemets funktionalitet.
Behovsbaseret vagtplanlægning sat i perspektiv
Kan din kommune få glæde af behovsbaseret vagtplanlægning?
– her er fire vigtige spørgsmål til kommunen
Traditionelt tager kommunes vagtplaner afsæt i de tilgængelige ressourcer og udarbejder vagtplaner, der sikre en retfærdig fordeling af vagter og overholdelse af overenskomster mm. Med behovsbaseret planlægning starter vagtplanlæggeren med at se på de planlagte aktiviteter og de konkrete kompetencebehov, så borgeren sættes i centrum for planlægningen.
Læs EG's gratis whitepaper, hvor vi sætter fokus på mulighederne med aktivitetsbaseret planlægning i din kommune.
Få løn til tiden, mindre besvær og en mere effektiv administration
SD Løn er samlede løsninger til kommuner, der indeholder værktøjer til alt fra den centrale lønadministration til decentrale ledere.
Systemet indeholder en række moduler og apps, så det er muligt at skræddersy løsningen. Og det er muligt at udvide med flere, når behovet opstår. Samtidig udbyder vi SD Løn som en service, hvor lønadministrationen foregår hos os, så I får mere tid til jeres kerneopgaver.
Rette kompetencer på rette tid og sted
EG Optima er SD's vagtplanssystem, der opfylder alle behov, du måtte have til et moderne vagtplanssystem: Effektivisering, procesforbedringer, integration, standardisering og fleksibilitet.
EG Optima er en gennemprøvet løsning med aktivitetsstyret bemanding, som sikrer jer en kontinuerlig drift og koordineret fælles planlægning imellem alle relevante faggrupper.
Kontakt vores eksperter
EG leverer innovative it-løsninger til det offentlige baseret på bred forvaltningsfaglighed, dyb praksisviden og den nyeste digitale ekspertise kombineret med stor erfaring.
Ring til os på +45 7013 2211 (vores hovednummer) og få svar på dine spørgsmål, før du beslutter dig.
Senior Key Account Manager, Vest
Caspar Bergstrøm
Senior Key Account Manager, Øst
Anders Tuff
Kommunal guide til meningsfuld brug af digital vagtplanlægning
Hvordan sikrer kommunen sig, at de enorme ressourcer i form af tid og penge, som investeres i vagtplanlægningssystemer, er indsatsen værd? Med afsæt i begrebet meaningful use, kan du her læse om fem niveauer for vagtplanlægning, som bør indgå i kommunens overvejelser.
Læs artikel
CASE: Den digitale kommune kan ikke undvære sit vagtplansystem
Odense Kommune har i årevis arbejdet målrettet på at få en løsning, der understøtter kommunens mangeartede og komplekse behov.
Læs mere
Gode råd til kommune og ansatte: Hold øje med vagtplanerne
Hvert efterår sætter fagforeningerne kvaliteten af kommunernes vagtplansystem under lup. Det sker når fagforeningerne gennemfører deres løntjek-kampagner, hvor de opfordrer medlemmerne til at undersøge, om de har fået løn som fortjent.
Læs artikel
God dialog i hverdagen sikrer effektiv lønadministration
I Hjørring Kommune ser man lønadministration som en kombination af central og decentral opgaveløsning. Det kræver god dialog i hverdagen.
Læs mere
Effektive lønsystemer kræver enklere overenskomster
Hvis fremtidens kommunale lønsystemer skal leve op til moderne krav om effektivitet og brugervenlighed, skal overenskomstområdet forenkles markant, mener lønchef Jesper Mølbæk.
Læs artikel
Tre ting kommunen bør overveje, inden den går i udbud på lønområdet
Kommunens lønsystem skal løbende konkurrenceudsættes, og det er en fremragende ide, for det giver anledning til at overveje, hvilke krav man har til sit system. Senior Key Account Manager Anders Tuff, EG, har tre ting, som kommunen bør overveje, inden den går i udbud.
Læs artikel