Alt om strategisk løn- og vagtplanlægning til danske regioner
Læs meget mere her på siden.
Læs meget mere her på siden.
Engang var løn- og vagtplanlægning en triviel kontoropgave uden prestige. De teknologiske muligheder og kravet om effektiviseringer har i dag gjort arbejdet til et strategisk satsningsområde. Vi ved, at du lige som os brænder for arbejdet med løn- og vagtplanlægning. Derfor har vi samlet vores tips og tricks på denne side til dig, der vil vide mere.
Få overblik over alle artikler og whitepapers om strategisk løn- og vagtplanlægning
Danmark har godt nok kun fem regioner, men alligevel er der forskellige bevæggrunde til at vælge lige præcis det lønsystem, som de gør.
Stor rapport afdækker muligheder og behov for bedre teknologisk understøttelse af vagtplanlægning i kommunerne.
De klassiske faktorer som pris, kvalitet og overholdelse af tidsplan spiller naturligvis en vigtig rolle, når regionen vælger vagtplansystem.
Den hidtil mest omfattende analyse af vagtplansystemer i regionerne er fra slutningen af 2019 og måske stadig den bedste guide.
Kravspecifikationen er for længst skrevet, og leverandørerne har afleveret deres tilbud. Nu handler det blot om at vælge mellem mulighederne. Så er alt godt. Eller er det? Hvad med fremtiden? Hvad sker der, når blækket tørrer på kontrakten?
Ethvert tilbud har sine egne vægtningskriterier, men i sidste ende bør en region i sidste ende basere sit valg af system og leverandør på de samlede omkostninger.
- Den bitre smag af dårlig funktionalitet forbliver i munden længe efter, sødmen af en lav pris er glemt, mener Senior Account Manager, Anders Tuff, EG.
Så ring til os på 7013 2211 eller skriv til kontakt@eg.dk
Automatiseret vagtplanlægning står højt på de fleste vagtplanlæggeres ønskeseddel. Drømmen om at trykke på systemets knap, og se vagtplanen for de næste rul sprøjte ud af printeren, klar til at hænge op på afdelingernes opslagstavler. Eller for at tale 2021 – blive leveret direkte i den enkelte medarbejders app.
For automatisk vagtplanlægning er i dag en reel mulighed – læs mere i vores gratis whitepaper
Når den endelige beslutning om valg af lønsystem skal træffes, kan det være svært at skelne mellem de forskellige indkomne tilbud. For alle vil gerne levere præcis, hvad regionen ønsker sig. Når man skal skelne mellem tilbuddene, kan det derfor betale sig at lægge et andet perspektiv på tingene. Fx se på tilbuddet med medarbejdernes øjne.
I vores gratis whitepaper kan du læse om fire gode grunde til at vælge system, set fra medarbejderens perspektiv.
SD Løn er samlede løsninger til kommuner og regioner, der indeholder værktøjer til alt fra den centrale lønadministration til decentrale ledere.
Systemet indeholder en række moduler og apps, så det er mulig at skræddersy løsningen. Og det er muligt at udvide med flere, når behovet opstår. Samtidig udbyder vi SD Løn som en service, hvor lønadministrationen foregår hos os, så I får mere tid til jeres kerneopgaver.
EG Optima er SD's vagtplanssystem, der opfylder alle behov, du måtte have til et moderne vagtplanssystem: Effektivisering, procesforbedringer, integration, standardisering og fleksibilitet.
EG Optima er en gennemprøvet løsning med aktivitetsstyret bemanding, som sikrer jer en kontinuerlig drift og koordineret fælles planlægning imellem alle relevante faggrupper.
EG leverer innovative it-løsninger til det offentlige baseret på bred forvaltningsfaglighed, dyb praksisviden og den nyeste digitale ekspertise kombineret med stor erfaring.
Ring til os på +45 7013 2211 (vores hovednummer) og få svar på dine spørgsmål, før du beslutter dig.
Senior Key Account Manager, Øst
Anders Tuff
Når regionen skal vurdere de indkomne tilbud på et vagtplansystem, er det er beslutning med langtrækkende konsekvenser. For et vagtplansystem skal ikke alene understøtte nutidens behov, men også matche fremtidens udfordringer. Så hvad bør en region i sidste ende basere sit valg af system og leverandør på?
Læs artikelDen hidtil mest omfattende analyse af vagtplansystemer i regionerne stammer fra slutningen af 2019 og alligevel er det den bedste guide, når man skal vælge mellem de eksisterende vagtplan-systemer på markedet.
Læs mereEnhver region har sine egne prioriteter og ethvert udbud har sine egne vægtningskriterier, men uanset hvad den enkelte region vægter, skal den i sidste ende træffe en svær beslutning, når der skal vælges lønsystem. Så hvad bør en region i sidste ende basere sit valg af system og leverandør på?
Læs mereDanmark har godt nok kun fem regioner, men alligevel er der forskellige bevæggrunde til at vælge lige præcis det lønsystem, som de gør. Ser man nærmere på regionernes valg, er der imidlertid et tydeligt mønster.
Se mereOffentlige indkøb over en vis størrelsesorden skal i EU-udbud, så flere leverandører får mulighed for at byde på opgaven. Så vidt så godt. Udfordringen er bare at et EU-udbud i sig selv er både dyrt og besværligt.
Læs artikel- Derfor kan det også være svært at skelne mellem it-leverandører, når en region starter en udbudsproces op. For vi mener jo alle, at vi kan levere høj kvalitet til regionerne på it-området, siger Per Mouritsen, der er salgsdirektør i EG Public
Læs mereKravspecifikationen er for længst skrevet, og leverandørerne har afleveret deres tilbud. Nu handler det blot om at vælge mellem mulighederne. Så er alt godt. Eller er det? Hvad med fremtiden? Hvad sker der, når blækket tørrer på kontrakten?
læs ogsåNår regionen skal i udbud med sit løn- og vagtplansystem, er det første spørgsmål ofte: Skal vi egentlig vælge at gå i udbud med ønsket om en samlet løsning, eller får vi mest for pengene ved at udbyde de to systemer hver for sig? Behøver vi virkelig samme leverandør til både løn- og vagtplansystemet?
Læs artikel