Alt om strategisk løn- og vagtplanlægning til danske kommuner
Læs meget mere her på siden.
Strategisk løn- og vagtplanlægning
Engang var løn- og vagtplanlægning en triviel kontoropgave uden prestige. De teknologiske muligheder og kravet om effektiviseringer har i dag gjort arbejdet til et strategisk satsningsområde. Vi ved, at du lige som os brænder for arbejdet med løn- og vagtplanlægning. Derfor har vi samlet vores tips og tricks på denne side til dig, der vil vide mere.
Artikler
Få overblik over alle artikler og whitepapers om strategisk løn- og vagtplanlægning
Kommunens lønkontor ligger både centralt og decentralt
Da Herning Kommune i 2018 udskiftede sit lønsystem, var det for at understøtte en mere decentral organisering af lønadministrationen. Det har man ikke fortrudt.
Læs artiklen
Økonomi og kompetencemangel udfordrer kommunen ...
Vagtplansystemer inden for sundhed, omsorg og det socialpædagogiske område skal i de kommende år håndtere store ændringer i arbejdsmarked, økonomi og kompetencebehov.
Læs artiklen
Strategisk vagtplanlægning i kommunen medfører ...
... mindre sygefravær, overskud hos personalet og gladere patienter. Men det kræver tydelig prioritering.
Læs artiklen
Analyse: Kommunerne bør gøre op med siloerne, når de planlægger medarbejdernes arbejde
Strategisk vagt- og ressourceplanlægning er en kunstart. Både patienter, læger og alle øvrige behandlere skal være på det rigtige sted på samme tid.
Læs artiklen
Trends og tendenser
Tre faktorer driver udviklingen i kommunens administration, når det drejer sig om løn- og vagtplanlægning. Først og fremmest er det økonomien, dernæst organisationen og sidst men ikke mindst de nye digitale muligheder. Det er stærke kræfter, der lige nu sætter turbo på udviklingen, mener Senior Key Account Manager Anders Tuff, EG Public Sales.
Strategiske værktøjer
Efter en række år, hvor løn- og vagtplansystemerne stort set var uinteressante grundsystemer, er de i stigende grad blevet strategiske værktøjer, der skal understøtte kommunernes strategiske mål. De to systemer skal kunne tale sammen og fx levere nøgledata til beslutningsstøtte på både administrativt og politisk niveau, siger Senior Key Account Manager, Caspar Bergstrøm, EG Public Sales.
Har du lyst til at høre mere?
Så ring til os på 7013 2211 eller skriv til kontakt@eg.dk
Gratis whitepaper:
Kommunernes lønsystem skal kunne mere
En af de allerstørste budgetposter i kommunen er løn og lønadministration en af de mest komplicerede administrative opgaver. Derfor er digitalisering af området i stigende grad blevet en strategisk opgave.
I dette whitepaper kan du læse om udviklingen i synet på lønområdet og trends i design af de kommunale lønadministrationer.
Gratis whitepaper:
Trends og tendenser inden for strategisk vagtplanlægning
Trenden inden for kommunal vagtplanlægning ikke alene i Skandinavien, men også i en række andre lande som England går fra den traditionelle funktions- og fagopdelte planlægning mod en mere aktivitetsbaseret planlægning.
I dette whitepaper kan du læse om trends og udviklingstendenser inden for vagtplanlægning i et dansk og nordisk perspektiv.
Få løn til tiden, mindre besvær og en mere effektiv administration
SD Løn er samlede løsninger til kommuner, der indeholder værktøjer til alt fra den centrale lønadministration til decentrale ledere.
Systemet indeholder en række moduler og apps, så det er muligt at skræddersy løsningen. Og det er muligt at udvide med flere, når behovet opstår. Samtidig udbyder vi SD Løn som en service, hvor lønadministrationen foregår hos os, så I får mere tid til jeres kerneopgaver.
Rette kompetencer på rette tid og sted
EG Optima er SD's vagtplanssystem, der opfylder alle behov, du måtte have til et moderne vagtplanssystem: Effektivisering, procesforbedringer, integration, standardisering og fleksibilitet.
EG Optima er en gennemprøvet løsning med aktivitetsstyret bemanding, som sikrer jer en kontinuerlig drift og koordineret fælles planlægning imellem alle relevante faggrupper.
Kontakt vores eksperter
EG leverer innovative it-løsninger til det offentlige baseret på bred forvaltningsfaglighed, dyb praksisviden og den nyeste digitale ekspertise kombineret med stor erfaring.
Ring til os på +45 7013 2211 (vores hovednummer) og få svar på dine spørgsmål, før du beslutter dig.
Senior Key Account Manager, Vest
Caspar Bergstrøm
Senior Key Account Manager, Øst
Anders Tuff
Kommunens lønkontor ligger både centralt og decentralt
I Herning Kommune har man ikke decentrale lønkontorer, men så alligevel. For de fleste medarbejdere registrerer i dag de fleste af deres løndata selv, så data så vidt muligt altid fødes hos kilden.
Læs artikel
Bedre ressourceudnyttelse...
...på danske hospitaler krævet nyt mindset.
På regionernes hospitaler er der mange gode visioner om at sætte patienten i centrum. Men hvad betyder det egentlig, når vi taler arbejdstids-planlægning?
Læs mere
Paradigmeskifte for lønadministration...
... i kommunerne: Fra basissystem til visionært og strategisk værktøj.
Traditionelt har kommunernes lønsystemer været betragtet som basissystemer, der skulle sikre de mange medarbejdere løn til tiden – og helst uden for mange fejl. Men der er sket et skifte: Der bliver sat flere krav til organiseringen og fleksibiliteten.
Læs artikel
Kommunerne ændrer syn på løn- og vagtplanlægning
Tre faktorer driver udviklingstendenserne inden for den kommunale administration, og det er økonomien, organisationen og den digitale understøttelse. Og det er stærke kræfter, der har sat turbo på udviklingen, mener mærker Senior Key Account Manager Anders Tuff, EG Public Sales.
Læs mere
Analyse: Kommunerne bør gøre op med siloerne...
... når de planlægger medarbejdernes arbejde.
Vagtplanlægningsekspert og CEO Tobias Bøggild-Damkvist fra Rato.Blue ApS har haft lejlighed til at analysere arbejdet med vagtplanlægning i de nordiske lande i forbindelse med udarbejdelse af en række rapporter om emnet. Få hans vigtigste pointer her.
Læs artikel
Økonomi og kompetencemangel...
...udfordrer kommunen - løsningen hedder succesfuld vagtplanlægning.
Vagtplansystemer inden for blandt andet sundhed, omsorg og det socialpædagogiske område skal i de kommende år håndtere store ændringer i arbejdsmarked, økonomi og kompetencebehov. Læs her, hvordan du tager hånd om den udfordrende udvikling.
Læs artikel
Strategisk vagtplanlægning...
...i kommunen medfører mindre sygefravær, overskud hos personalet og gladere borgere.
Vagtplanlægning i sundhedsvæsenet er ikke et administrativt bijob. Det er en vigtig opgave, der, hvis udført rigtigt, medfører optimeret drift, højere medarbejdertilfredshed og gladere patienter. Derfor bør ledelsen sætte vagtplanlægning øverst på agendaen.
Læs mere