Alt om strategisk løn- og vagtplanlægning til danske regioner
Læs meget mere her på siden.
Strategisk løn- og vagtplanlægning
Engang var løn- og vagtplanlægning en triviel kontoropgave uden prestige. De teknologiske muligheder og kravet om effektiviseringer har i dag gjort arbejdet til et strategisk satsningsområde. Vi ved, at du lige som os brænder for arbejdet med løn- og vagtplanlægning. Derfor har vi samlet vores tips og tricks på denne side til dig, der vil vide mere.
Artikler
Få overblik over alle artikler og whitepapers om strategisk løn- og vagtplanlægning
Det traditionelle regionale lønkontors dage er talte
Udviklingen inden for regionale lønsystemer går i retning mod mere selvbetjening, bedre brugertilpasning og intuitive flow.
Læs artiklen
Løsningen er succesfuld vagtplanlægning
Vagtplansystemer inden for blandt andet sundhed, omsorg og det socialpædagogiske område skal i de kommende år håndtere store ændringer.
Læs artiklen
Strategisk vagtplanlægning i regionen medfører mindre sygefravær, overskud hos personalet og gladere patienter. Men det kræver tydelig priortering
Vagtplanlægning i sundhedsvæsenet er ikke et administrativt bijob. Det er en vigtig opgave, der, hvis udført rigtigt, medfører optimeret drift...
Læs artiklen
Analyse: Regionerne bør gøre op med siloerne, når de planlægger medarbejdernes arbejde
Strategisk vagt- og ressourceplanlægning en kunstart. Både patienter, læger og alle øvrige behandlere skal være på det rigtige sted på samme tid.
Læs artiklen
Trends og tendenser
Tre faktorer driver udviklingen i regionens administration, når det kommer til vagtplanlægning og lønadministration. Det er naturligvis økonomien, og så organisationen og de digitale muligheder. Og det er stærke kræfter, der sætter turbo på udviklingen, mener Senior Key Account Manager Anders Tuff, EG Public Sales.
Har du lyst til at høre mere?
Så ring til os på 7013 2211 eller skriv til kontakt@eg.dk
Gratis whitepaper:
Fra lønadministration til lønsamarbejde i regionen
Lønudgifterne fylder godt på regionens budget, og samtidig er lønadministrationen en af de mest komplicerede administrative opgaver. For mange regioner er lønadministration derfor i stigende grad blevet en strategisk opgave.
I dette whitepaper kan du læse om udviklingen i synet på lønområdet og trends i design af de kommunale lønadministrationer.
Gratis whitepaper:
Trends og tendenser inden for strategisk vagtplanlægning
Lige nu er der en klar tendens til, at den regionale vagtplanlægning er under forandring. Inspireret af udviklingen i fx Norge og England går bevægelsen fra den mere traditionelle funktions- og fagopdelte planlægning mod en mere aktivitetsbaseret planlægning.
I dette whitepaper kan du læse om trends og udviklingstendenser inden for vagtplanlægning i et dansk og nordisk perspektiv.
Få løn til tiden, mindre besvær og en mere effektiv administration
SD Løn er samlede løsninger til kommuner og regioner, der indeholder værktøjer til alt fra den centrale lønadministration til decentrale ledere.
Systemet indeholder en række moduler og apps, så det er mulig at skræddersy løsningen. Og det er muligt at udvide med flere, når behovet opstår. Samtidig udbyder vi SD Løn som en service, hvor lønadministrationen foregår hos os, så I får mere tid til jeres kerneopgaver.
Rette kompetencer på rette tid og sted
EG Optima er SD's vagtplanssystem, der opfylder alle behov, du måtte have til et moderne vagtplanssystem: Effektivisering, procesforbedringer, integration, standardisering og fleksibilitet.
EG Optima er en gennemprøvet løsning med aktivitetsstyret bemanding, som sikrer jer en kontinuerlig drift og koordineret fælles planlægning imellem alle relevante faggrupper.
Kontakt vores eksperter
EG leverer innovative it-løsninger til det offentlige baseret på bred forvaltningsfaglighed, dyb praksisviden og den nyeste digitale ekspertise kombineret med stor erfaring.
Ring til os på +45 7013 2211 (vores hovednummer) og få svar på dine spørgsmål, før du beslutter dig.
Senior Key Account Manager, Øst
Anders Tuff
Strategisk vagtplanlægning i regionerne...
... medfører mindre sygefravær, overskud hos personalet og gladere patienter.
Vagtplanlægning i sundhedsvæsenet er ikke et administrativt bijob. Det er en vigtig opgave, der, hvis udført rigtigt, medfører optimeret drift, højere medarbejdertilfredshed og gladere patienter. Derfor bør ledelsen sætte vagtplanlægning øverst på agendaen.
Læs mere
Økonomi og kompetencemangel udfordrer...
...også din region - løsningen hedder succesfuld vagtplanlægning
Vagtplansystemer inden for blandt andet sundhed, omsorg og det socialpædagogiske område skal i de kommende år håndtere store ændringer i arbejdsmarked, økonomi og kompetencebehov. Læs her, hvordan du tager hånd om den udfordrende udvikling.
Læs mere
Analyse: Regionerne bør gøre op med siloerne...
...når de planlægger medarbejdernes arbejde
Strategisk vagt- og ressourceplanlægning en kunstart. Både patienter, læger og alle øvrige behandlere skal være på det rigtige sted på samme tid. Vagtplanlægningsekspert og CEO Tobias Bøggild-Damkvist fra Rato.Blue ApS har haft lejlighed til at analysere arbejdet med vagtplanlægning i de nordiske lande i forbindelse med udarbejdelse af en række rapporter om emnet. Få hans vigtigste pointer her.
Læs artikel
Bedre ressourceudnyttelse...
...på danske hospitaler kræver nyt mindset
Vagtplanlægning og arbejdstids-tilrettelæggelse er helt centrale discipliner, hvis de danske regioner og deres hospitaler skal sikre god patientbehandling. Kernen af planlægningen er nemlig at sikre de rette personer med de rigtige kompetencer – og tilstrækkeligt af dem præcis på den tid og det sted, som er nødvendig i forhold til borgernes tryghed og patienternes behov.
Læs mere
Det traditionelle regionale lønkontors dage er talte
Udviklingen inden for regionale lønsystemer går i retning mod mere selvbetjening, bedre brugertilpasning og intuitive flow, mener Region Hovedstadens enhedschef. I 2025 vil der formentlig slet ikke være noget, der hedder lønadministration.
Regionerne er blevet mere professionelle på lønområdet
Regionerne kom til verden i 2007 uden at være nødt til at starte fra scratch. Med sig i bagagen havde medarbejderne mange års erfaring fra amterne med at køre løn for mange medarbejdere med vidt forskellige overenskomster.
Læs artiklen her