Både bussen og lønnen skal komme til tiden
Busselskabet sender hver dag ca. 175 busser ud i Aarhus gader og har siden 2014 anvendt lønsystemet SD Løn til at håndtere lønnen til de ansatte.
Lønnen til buschaufførerne og funktionærerne følger de offentlige overenskomster, og skal samtidig justeres løbende i forhold til nye overenskomster og aftaler, chaufførernes faktiske vagter mm. Så selv om arbejdspladsen er en mindre arbejdsplads er opgaven stadig kompleks, for der skal være styr på alle tillæg og takster.
- Vi har desuden kun en lønmedarbejder til at håndtere hele løn-opgaven, så det er væsentligt, at vi har et supergodt lønsystem som SD Løn til at hjælpe os, siger lønansvarlig Sanne Gaarsdal, Busselskabet Aarhus Sporveje.
Med SD Løn fra EG har vi det system, som vi har brug for, så medarbejderne får den rette løn til tiden.
Lønansvarlig Sanne Gaarsdal, Busselskabet Aarhus Sporveje
Da kontrakten skulle forlænges i 2020, valgte busselskabet at fortsætte samarbejdet med EG og valgte desuden at benytte muligheden for en direkte tildeling af opgaven til EG på en SKI 02.19 rammeaftale.
- Vi er udmærket tilfredse med løsningen. SD Løn kan det, som vi har brug for i en virksomhed som vores. Derfor valgte vi at forlænge samarbejdet med EG og undgik at spilde tid og kræfter på et udbud ved at tildele opgaven som en direkte tildeling på SKI rammeaftale 02.19, forklarer Sanne Gaarsdal:
- Der var ingen grund til at gå i et bredt udbud, for med SD Løn fra EG har vi det system, som vi har brug for, så medarbejderne får den rette løn til tiden.