SD Løn er lønsystemet, der gør det offentlige Danmark mere effektivt og frigør ressourcer.
SD Løn er samlede løsninger til kommuner og regioner, der indeholder værktøjer til alt fra den centrale lønadministration til decentrale ledere. Det er også systemet, der kan tilpasses de konkrete behov i virksomheder og institutioner på offentlige overenskomster, som gymnasier, sosu-skoler eller plejehjem.
Systemet indeholder en række moduler og apps, så det er muligt at skræddersy løsningen. Og det er muligt at tilkøbe flere, når behovet opstår. Samtidig udbydes SD Løn også som en service, hvor lønadministrationen foregår hos os, så I får mere tid til jeres kerneopgaver.
Løn- og personaleadministration kræver medarbejdere med specialistkompetencer, indgående systemkendskab og lønfaglig ekspertise. Selvstændige institutioner kan have svært ved at afsætte ressourcer til lønopgaverne. Med Lønadministration kan I overlade den del til os, mens I koncentrerer jer om de vigtigste opgaver. Vi sørger for, at alle får løn til tiden. Jeres fordele er:
SD's vagtplanssystem - EG Optima - er en gennemprøvet løsning, som indeholder funktionalitet, der muliggør aktivitetsstyret bemanding for at sikre kontinuerlig drift.
Med EG Optima synliggøres afhængigheder, huller i vagtplanen lukkes, og den meget avancerede planlægning og den mere simple kan vises i ét og samme system.
EG Optima tilbyder endvidere synlig og involverende styring af personaleressourcer med stor brugervenlighed, bedre kapacitetsstyring og mere jævn arbejdsbelastning til følge.
Læs mere om EG Optima herMed SD Business Intelligence får du overblik baseret på opdaterede data om HR og løn på tværs af organisationen.
Du får nemt indsigt baseret på standardkilder til løn- og HR-data, men kan også uden videre trække data ind fra andre kilder, kombinere dem og anskue informationer på den måde, der giver bedst mening i den givne situation.
Det giver dig et solidt grundlag for at træffe beslutninger og prioritere indsatser.
Læs mereAt kunne gennemskue konsekvenserne for lønudbetalingen, når der laves ændringer i vilkår for en eller flere medarbejdere er nu blevet meget nemmere.
Med en løbende opdatering af det forventede lønforbrug undgår du den ubehagelige overraskelse, når det forventede og faktiske budget ikke stemmer overens.
Med denne service fra EG Silkeborg Data kan du vælge mellem månedlig, ugentlig eller daglig opdatering af det forventede lønforbrug. Du har således mulighed for at gøre jeres prognose mere up-to-date og nøjagtig.
En af de allerstørste budgetposter i kommunen er løn og lønadministration en af de mest komplicerede administrative opgaver. Derfor er digitalisering af området i stigende grad blevet en strategisk opgave.
I dette whitepaper kan du læse om udviklingen i synet på lønområdet og trends i design af de kommunale lønadministrationer.
Sammensæt og udvid, så I får netop den løsning, der passer til jeres behov, organisation og it-systemer.
Sammen med SD Lønadministration kan en enkelt lønmedarbejder håndtere løn til 200 medarbejdere på 7 syv forskellige overenskomster.
Nyborg Kommune har via en direkte tildeling på SKI 02.19 indgået en ny kontrakt med EG om levering af løn- og vagtplanløsning, SD Løn og EG Optima.
Efter et bredt udbud valgte Busselskabet Aarhus Sporveje lønsystemet SD Løn fra EG, der understøtter alle aspekter af lønadministration, der nu kan løses med færre ressourcer.
Herning Kommune har indgået en aftale med EG om app-løsningen MinLøn - en samlet løsning på Herning Kommunes økonomi.
Med EG NemRefusion har Region Hovedstaden optimeret arbejdsprocesserne i forbindelse med indberetning af sygdom og barsel markant.
AKUT-refusion er de fleste steder et administrativt bøvl. Men i Region Nordjylland har en AKUT-robot overtaget arbejdet og sparer regionen for 37 timers manuelt arbejde om måneden.
Hjørring Kommune har forlænget samarbejdet med EG på en SKI-kontrakt og har med ny app-strategi opnået større gennemsigtighed i løn- og personaledata.
Hørsholm Kommune har i over 8 år brugt EG SD Løn. For lønsystemet bliver udviklet løbende og understøtter derfor kommunens egen udvikling.
Efter et skarpt udbud genvandt EG Silkeborg Data opgaven med at levere sit løn- og vagtplansystem til Odense Kommune, der nu er gearet til fremtidens krav.
Ved indførelsen af nyt lønsystem – SD Løn – valgte kommunen at gennemføre en best practice-workshop med EG's proceskonsulenter. Tiden viste sig at være godt givet ud.
Behovsstyret vagtplanlægning optimerer brugen af arbejdskraftressourcerne ved at lægge vagtplanen efter arbejdspladsens aktuelle behov.
Når den nye lov om tidsregistrering træder i kraft, er der god hjælp at hente hos EG Silkeborg Data, der har sikret, at relevante løsninger understøtter de nye krav.
Automatiseret vagtplanlægning og ønskeplaner er en integreret del af vagtplansystemet EG Optima, så man slipper for add-onsystemer.
Mere end 23 år som supporter er det blevet til for Jan Dalgaard Farving, der hver dag møder på arbejde med ønsket om at give kunderne et smil på læben.
Selv om overenskomstforhandlingerne på det offentlige område kan synes langt ud i fremtiden, så er forberedelserne til OK24 faktisk allerede godt i gang hos EG.
Lønsystemet SD Løn og vagtplansystemet EG Optima bliver en vigtig del af hverdagen for næsten alle 30.000 medarbejdere og ledere i Aarhus Kommune, når de fremover skal registrere ferie, kørsel, udlæg m.m.
Efter en grundig udbudsproces har Aarhus Kommune valgt EG som ny leverandør af de nøgle-systemer, der skal håndtere lønudbetalingen for ca. 30.000 medarbejdere og vagtplaner til 10.000 af kommunens medarbejdere.
Ny app fra EG Silkeborg Data hjælper kommende forældre, der selv skal planlægge og træffe flere valg, når de planlægger deres barsel.
Behovet for en ekstra hånd mærkes tydeligt hos SD Lønadministration, der agerer eksternt lønkontor for mange offentlige virksomheder.
EG inviterer deltagerne ind i sin digitale bygning, hvor man bl.a. kan se, hvordan EG Omega kan reducere omkostninger og optimere CO2-regnskabet.
Region Syddanmark har valgt at tildele EG Silkeborg Data opgaven med løn- og vagtplanlægning ved en direkte tildeling på en SKI 02.19 rammeaftale.
Region Nordjylland indgår SKI-aftale med EG Silkeborg Data om løn- og vagtplansystem
Tre faktorer driver udviklingstendenserne inden for den kommunale administration, og det er økonomien, organisationen og den digitale understøttelse. Og det er stærke kræfter, der har sat turbo på udviklingen, mener mærker Senior Key Account Manager Anders Tuff, EG Public Sales.
Digitaliseringsmessen21 er Danmarks største platform for videndeling mellem leverandører, udviklere og chefer, ledere og medarbejdere i kommunerne og et centralt mødepunkt for den offentlige digitalisering. Mød os på messen.
Fra at være en stille summende maskine, der måned efter måned spytter lønsedler ud, er lønsystemer blevet en stadig større del af kommunernes strategiske satsning.
Udviklingen inden for regionale lønsystemer går i retning mod mere selvbetjening, bedre brugertilpasning og intuitive flow, mener Region Hovedstadens enhedschef. I 2025 vil der formentlig slet ikke være noget, der hedder lønadministration.
Da Herning Kommune i 2018 udskiftede sit lønsystem, var det for at understøtte en mere decentral organisering af lønadministrationen. Det har man aldrig fortrudt.
Traditionelt har regionernes lønsystemer været betragtet som basissystemer, der skulle sikre de mange medarbejdere løn til tiden – helst uden for mange fejl. Men der er sket et skifte.
Traditionelt har regionernes lønsystemer været betragtet som basissystemer, der skulle sikre de mange medarbejdere løn til tiden – helst uden for mange fejl. Men der er sket et skifte.
EG's datterselskab Silkeborg Data A/S køber den danske it-virksomhed Altiplan Aps. Virksomheden har udviklet løsningen HosInfo, der benyttes på mere end 70 hospitalsafdelinger i Danmark.
Sådan forankrer du it-projektet med fokus på teknologi, processer og organisation
IT-Branchen har udarbejdet et særligt COVID-19 katalog med løsninger, der har været til stor hjælp for det offentlige under krisen.
Hemmeligheden bag det gode arbejdsmiljø og effektive arbejdspladser er ikke raketvidenskab.
Hastelovgivningen i kølvandet på Corona-krisen har skabt travlhed i det offentlige, hvor en stribe ændringer i fx dagpengeregler og ferieloven skal håndteres.
Esbjerg Kommune har i forbindelse med indgåelse af ny kontrakt med EG valgt at ud-skifte sit vagtplansystem med EG Optima og får samtidig flere løsninger og mere funktionalitet for færre penge.
Digitaliseringsstyrelsen har analyseret mulighederne for bedre teknologisk understøttelse af vagtplanlægning i regioner og kommuner og giver topkarakterer til EG Optima.
Randers Kommune fortsætter i de kommende år med EG som leverandør af it-understøttelse på løn- og vagtplanområdet på en selvstændig kontrakt. Det fortsatte samarbejdet indebærer, at SD Løn udvides med integration til Opus Økonomi, lige som kommunen går over til at anvende EG Optima til vagtplanlægning.
I de næste seks år hedder økonomisystemet, løn- og vagtplansystemerne i Syddjurs Kommune ØS Indsigt, SD Løn og EG Optima. Kommunen har nemlig valgt at indkøbe løsningerne direkte på SKI 02.19.
EG er godkendt på tre centrale SKI-rammeaftaler, som offentlige og halvoffentlige organisationer kan benytte med stor fordel, når de ønsker at købe software direkte af EG eller ønsker at gennemføre mini-udbud.
Lægeforeningen har valgt at gøre sig klar til den nye ferielov med nyt lønsystem, SD Løn, til de 365 ansatte og valgte repræsentanter i Foreningen af Yngre Læger, Praktiserende Lægers Organisation og Foreningen af Speciallæger.
Endnu en kommune har nu valgt EG Optima som deres nye vagtplansystem. Det sker som en del af den kontrakt, som Vesthimmerlands Kommune har indgået med Fujitsu og EG Silkeborg Data om levering af en koncernløsning.
Som underleverandør til Fujitsu har EG Silkeborg Data vundet opgaven med at levere et løn- og vagtplansystem til Brøndby Kommune på en seksårig aftale med en option på yderligere to år. Dermed er Brøndby Kommune den 4. offentlige kunde, der vælger det nye vagtplansystem, EG Optima, sammen med det velkendte lønsystem, SD Løn, fra EG Silkeborg Data.
På Digitaliseringsmessen 2018 den 27/9-2018 i Odense er der mulighed for at gå planken ud for sin kommune eller blot hente gode råd om digitalisering hos EG.
Region Midtjylland og EG Silkeborg Data har efter et EU-udbud indgået aftale om levering af et løn- og arbejdstidsplanlægningssystem.
Spørgsmålet om, hvorvidt robotter og kunstig intelligens kan give bedre service og kvalitet i fx det offentlige, deler danskerne. Det er en udfordring, vi skal tage alvorligt, mener IT-Branchen.
Fra årsskiftet 2019 vil medarbejderne i Aabenraa Kommune få deres lønsedler fra en ny leverandør. Kom-munen har nemlig valgt at skifte leverandør efter en EU-udbudsrunde, hvor EG Silkeborg Data vandt Delaf-tale 2: Løn- og vagtplansystem. EG Silkeborg Data er dermed kommunens kommende leverandør mindst otte år frem i tiden.
Hvis vi tænker os godt om og bruger RPA-teknologien rigtigt, vil vi i de kommende år kunne skabe flere arbejdspladser i Danmark. Men det kræver, at vi lærer af, hvad der skete, da vi indførte den første generation af industrirobotter, mener Per Gulløv Lundh Eeg, der er senior partner i Devoteam.
Hver gang fagforeningerne kører kampagner, der opfordrer medlemmerne til at tjekke deres lønsedler, bliver der opdaget mange fejl. Her er seks tips, der kan afhjælpe lønrodet.
EG leverer innovative it-løsninger til det offentlige baseret på bred forvaltningsfaglighed, dyb praksisviden og den nyeste digitale ekspertise kombineret med stor erfaring.
Ring til os på +45 7013 2211 (vores hovednummer) og få svar på dine spørgsmål, før du beslutter dig.
Sales Executive
Glennie Jørgensen
Sales Executive
Jane Axelsen
